Zastanawiasz się czym różni się wypadek przy pracy od tego w drodze, a termin „zrównany z wypadkiem przy pracy” nic ci nie mówi? Poniższe definicje pozwolą właściwie zakwalifikować zdarzenie wypadkowe.

Wypadki pracownicze dzielimi na:

• wypadek przy pracy, 
  czyli zdarzenie:
  
  
  • nagłe,
  • wywołane przyczyną zewnętrzną,
  • powodujące uraz lub śmierć,
  • które nastąpiło w związku z pracą.

• wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy,
  czyli taki, któremu pracownik uległ:
   
  • w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w definicji wypadku przy pracy,
    chyba że wypadek został spowodowany postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku
    z wykonywaniem powierzonych mu zadań,
  • podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony,
  • przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
    
    
• wypadek w drodze do/z pracy,
  za który uważa się:
  
  
  • zdarzenie nagłe,
  • wywołane przyczyną zewnętrzną,
  • które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia
    lub innej działalności stanowiącej podstawę ubezpieczenia rentowego,
    jeśli droga była najkrótsza i nie została przerwana 
    (od tej zasady są odstępstwa).

Druki do wypadków - kliknij tutaj!!

Pracownik, który uległ wypadkowi:

jeżeli stan zdrowia na to pozwala, niezwłoczne powinien zawiadomić o wypadku swojego przełożonego. -
forma zgłoszenia dowolna: sms, mail, telefon...

Pracownik, który jest świadkiem wypadku:

powinien, w miarę możliwości, zapewnić poszkodowanemu pierwszą pomoc. Powinien też przełożonego poszkodowanego pracownika, zawiadomić o wypadku jeśli sam poszkodowany nie jest w stanie tego zrobić.

Dlaczenie nie warto czekać z zawiadomieniem o zdaerzeniu wypadkowym??

• Im dłuższy okres mija pomiędzy zdarzeniem, a zgłoszeniem tym trudniej odtworzyć bieg zdarzeń przed, w trkacie i po wypadku oraz wytypować ewentualnych świadków.
• Zwłoka może utrudnić lub uniemożliwić zabepieczenie dowodów - np. stanu: maszyn, środków ochrony indywidualnej, itp.
• Trudniej będzie napisać protokół powypadkowy i może to zabrać wiecej czasu - później otrzymasz wyrównanie za L-4 (oczywiście tylko w przypadku uznania zdarzenia za wypadek)

W razie wypadku przy pracy osoby kierujące pracownikami (kierownicy jednostek/ komórek organizacyjnych)
są zobowiązani:

• podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie,
• zapewnić poszkodowanemu pierwszą pomoc oraz zabezpieczyć miejsce wypadku do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn zdarzenia;
• bezzwłocznie poinformować o każdym wypadku pracowniczym Dział BHP i PPOŻ. Politechniki Wrocławskiej na piśmie przy pomocy odpowiedniego druku. (kliknij tutaj!!)
• wskazana jest wcześniejsza informacja telefoniczna: 320 25 81, bądź mailowa: bhp@pwr.edu.pl.

W razie wypadku śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego należy zawiadomić również Prorektora ds. Organizacji i Rozwoju Politechniki Wrocławskiej, który niezwłocznie zawiadamia o takim zdarzeniu właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora, zastosować - w oparciu o ustalone okoliczności i przyczyny wypadku - odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom
w jednostce, w której zdarzył się wypadek.

Jeżeli chcesz poznać szczegółową procedurę dotyczącą ustalania okoliczności i przyczyn wypadków pracowniczych na Politechnice Wrocławskiej sięgnij do ZW 28/2012.

W razie wypadku w drodze przełożony pracownika, po otrzymaniu informacji o zdarzeniu, powienien sporządzić zawiadomienie na tym samym druku, co dla wypadku przy pracy, zakreślając odpowiednie pola.